公司概况

赤峰富邦铜业有限责任公司是中国有色矿业集团有限公司的全资公司。于2011年6月30日试生产,2012年6月达产达标。公司设计生产能力年产粗铜10万吨,硫酸40万吨,余热发电3240万度,冶炼渣选矿35万吨,铁粉30万吨,年产值约60亿元。

公司现有冶炼厂、硫酸厂、渣选厂、电厂、车队5个生产单位和17个职能部门,现有职工647人,其中大、中专以上学历230人。公司拥有一支朝气蓬勃、积极上进、开拓创新的干部职工队伍,我们将通过人才强企,科技兴企,管理固企,发展壮企,把企业做强做大。

富邦铜业本着“科技兴企”的理念,注重自主科技创新。公司使用的熔池熔炼核心技术,是拥有自主知识产权的“富邦炉”,获得发明专利8项,实用新型专利3项,“富邦炉”高效清洁生产技术荣获省部级二等奖,水处理技术荣获省部级三等奖,并承担着自治区有色金属冶炼重大科技专项研究工作,是赤峰市有色金属研究院常务理事单位。公司质检中心已通过国家级认证。

公司将“以完善10万吨铜冶炼为主线,以开发资源为主攻方向,以发展化工产业为辅翼,以综合利用为抓手”,走循环经济、安全、环保、绿色、健康发展之路,建设具有较强竞争力的现代化冶炼、矿产、化工企业。

 

有色金属价格(LME 三月期货)
单位:美元/吨 [2020-9-23]
铜: 6605 锌: 2404
铝: 1755 锡: 17850
铅: 1877 镍: 14431
新闻中心

9月18日上午,赤峰富邦铜业有限责任公司召开第一届科技大会,这是富邦铜业多年来首次为科技工作而召开的专项会议。会议由公司党委书记李敬波主持,林西县科学技术协会主席任喜文,公司领导班子,各生产单位/部门段长以上人员及2019年新招录大学生等80余人出席了本次会议。

大会现场

会上,富邦铜业科技创新管理办公室主任王治永深度解析《赤峰富邦铜业有限责任公司科技创新管理办法》及创新项目评审标准,明确了以制度为依据的创新管理体系的建设,促使科技创新工作更加科学化、规范化和系统化。

富邦铜业科学技术协会主席王志超就“如何开展创新工作”做出讲话。他从国家、企业、个人三个层次阐述了科技创新的重要意义,提出了“核心带动,多方协同,全员参与”的创新工作思路。指出以市场需求、科技动向、数据分析、部门联动、自动化和智能化为方向的课题来源,并通过组建QC小组高质量的完成课题落地。鼓励员工要以公司主人翁的责任感和使命感,齐心协力,把公司的科技创新工作推向更高水平。

刘峰总经理总结分析目前富邦铜业科技创新工作存在的问题,针对问题提出五点要求:一是要坚持“以人为本,以能为本”的发展策略,建立高质量的创新人才队伍;二是营造平等、自由、开放、容错的创新氛围,树立全员创新意识;三是整和资源,推动产学研深度合作;四是加强科技创新工作管理,制定完善的激励制度;五是推进“节能减排技术升级”项目,对新技术、新工艺提前进行研究和吸收。他强调,此次科技大会对企业的持续发展具有重大意义,各单位要贯彻落实好本次会议精神,把握精神实质,广泛宣传,采取灵活多样的措施,不断激发职工探求创新的热情和潜能。

刘峰总经理讲话

林西县科学技术协会任喜文主席针对富邦铜业科技创新工作作出重要指示。他首先对近年来富邦铜业对创新工作的重视程度给予肯定。随后指出,企业是最能体现创新的基层单位,科技人员应围绕企业发展方向,围绕企业技术难点不断进行自我革新,大胆创新,提高企业核心竞争力。科学技术协会作为企业科技工作的一个平台,将全力支持富邦铜业完成科技创新工作的孵化和科技人才的培养,协助富邦铜业搞好创新工作。

林西县科学技术协会主席任喜文指导讲话

会上,根据《赤峰富邦铜业有限责任公司科技创新管理办法》规定,对富邦铜业2019年度科技创新获奖团队进行了表彰。

一等奖获奖团队

(曹金波(右)、李东泽、展宏图、韩天锋)

二等奖获奖团队

(李广华(右)、宗树林、曹金波、刘新岩、周建成、周永光、周树龙、芦小军、李海丛、夏元新、黄涛)

三等奖获奖团队

(李建会(右)、张晓东、魏鹏、钱浩、张亚彬、刘文龙)

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