为创建劳动关系和谐企业，努力提高职工队伍素质，充分保护、调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性，今年，中色东方工会按照自治区总工会和中色东方党委对工会工作的要求和安排部署，针对钛材分公司生产设备多、各类技术人员短缺、新老技术工人比例失调的状况，在轧制、热处理、挤压、检验、钳工、电工等高新技术专业遴选了18名师傅，积极广泛推行“师带徒”活动，作为深化“当好主力军，建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，推动公司高新技术产业深入、持续、健康发展的重要举措。各子、分公司工会在今年初相继成立了“师带徒”工作小组，签订了“师带徒”协议，制定了详细的实施方案及考核奖惩目标。经过半年的不懈努力，已培养出50名技术过硬、德才兼备的合格徒弟，已成为担负公司生产任务的主力军，有效缓解了各关键岗位技术工人短缺的问题，为钛材分公司生产线全线贯通提供了有力支撑。
