自党纪学习教育启动以来，按照集团公司党委工作部署，中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（简称：中色红透山）党委将开展党纪学习教育作为重要政治任务，高站位谋划、高质量推进、高标准开展，确保党纪学习教育走深走实、见行见效。
精心谋划布局
及时动员部署。4月15日，中色红透山组织召开党委扩大会议暨党纪学习教育动员部署会，传达学习习近平总书记重要讲话和指示精神，审议通过《中色红透山关于开展党纪学习教育的工作方案》及《工作安排》，全面启动学习教育。
精心制定方案。4月15日，公司党委印发工作方案及安排，成立党的建设工作领导小组及下设办公室，配备4个工作，细化集中学习、专题研讨、警示教育等14项具体措施，逐项明确安排、落实工作机制，对各级党组织学习教育进行督促指导，确保活动有序开展。
基层迅速响应。各直属党委(党总支）、机关各党支部在工作组指导下迅速启动部署，结合工作实际制定党纪学习教育工作计划，细化各项具体任务，强调重要性和紧迫性，做到高标准、全覆盖。
提升理论武装
邀请专家讲座。中色红透山党委邀请抚顺市委党校宣教中心主任进行专题讲座，增进党员干部的政治、思想、理论和情感认同。
开展专项行动。持续开展“大学习大融合大提升”专项行动，加强思想政治教育，推进党建与业务融合，加大人才培养，加强企业文化建设，企业效益增长，形象提升。
实现轮训覆盖。公司党委举办各类培训班，培训党员干部400余人次。各级党组织举办读书班、开展研讨、进行解读培训和警示教育，开展三会一课、主题党日活动，党组织书记讲党课，确保学习教育全覆盖。
创新学习方式。通过多种学习方式，开展理论中心组学习和读书班，各级党组织坚持逐章逐条学，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
筑牢廉洁防线
召开警示教育会。6月14日，中色红透山党委召开警示教育会，通报剖析公司内部典型案例，以身边事教育身边人，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。
讲授专题党课。公司领导班子成员深入基层联系点讲专题党课8次，并进行廉洁谈话。各直属党委(党总支）、机关各党支部开展专题党课16次，实现在职党员全覆盖，将学习教育成果转化为工作实践成果。
创新活动形式。组织党纪学习教育答题活动、开展党纪学习知识竞赛，营造了党纪学习教育“学纪、知纪、明纪、守纪”的浓厚氛围，促进党员干部自觉担当。
加强宣传引导。运用微信公众号、公司网站《红矿宣传》等多种媒体平台，开设专题专栏，播发新闻、刊登资料，转发刊发有关党纪法规、重要讲话、文章、反腐倡廉宣传片等，营造浓厚学习教育氛围。
下一步，中色红透山党委将坚持横向到边、纵向到底，丰富学习教育形式载体，加强以案明纪、以案说法，推动以案促改促治，常态化精准化开展警示教育，确保融入日常、化成习惯，推动《条例》成为党员行为规范，融入党员干部道德规范。
