2010年5月28日，中国有色集团出资企业中国十五冶金建设有限公司（简称中国十五冶）在总部召开“十二五”发展规划编制座谈会。会议要求全公司早思考、早规划、早准备，进一步解放思想，坚定信心，对标一流，加快发展，开创公司科学发展新局面。
中国十五冶在黄石的领导、总部机关部分部室负责人、8大工程公司以及对外工程公司、金拓公司等4家子公司的主要领导参加了会议。会上，各单位从“十一五”时期本单位发展的经验和教训、“十二五”时期本单位和中国十五冶主要经济指标的预测和分析、“十二五”时期本单位和中国十五冶在管理上需要加强和改进的问题以及如何在“十二五”时期做强做大工程公司等4个方面进行发言。
中国十五冶董事长、总经理马文洲在会上简要总结了“十一五”期间公司发展成果及“十二五”规划编制的基础，指出编制“十二五”规划必须借鉴“十一五”以来的发展经验和基本原则，要在全公司广泛地动员、科学地征求意见。他强调，编制规划第一是要确立好发展目标。“十二五”期间，公司四大产业板块不变，将加大相关板块的发展。建筑业是主业，必须对标一流，超过100亿元；同时加大矿业、贸易业和相关产业的发展。第二是要认真研究体制和机制问题。要进一步深化改革，不断完善体制机制。第三是必须进一步开阔视野，对标一流。第四是要坚持高起点、高目标、高标准。中国十五冶党委书记汪鹏云主持会议并作总结讲话。他认为，编制“十二五”规划，一是要进一步解放思想，坚定信心。要以“赶考”的心态谋划“十二五”发展，要不畏艰难，艰苦奋斗，永不懈怠，永不停滞。二是要着力解决制约公司发展的市场开拓、人力资源开发和管理等三个瓶颈问题。三是要按公司的统一部署和安排，扎实工作，逐步推进。
为编制好“十二五”发展规划，中国十五冶早动员、早部署，于去年年底召开的2010年工作会和党委扩大会上就要求各单位在确保实现“十一五”发展规划和“三年发展规划”目标的同时，认真总结经验，科学谋划“十二五”发展。随后，该公司下发《关于开展对“十二五”发展征求意见的活动的通知》和《中国十五冶“十二五”规划编制方案》，明确了征求意见活动的指导思想、主题、形式，对编制程序和时间作出具体安排，要求各单位要把解放思想贯穿于规划编制的始终，同时努力提高群众参与度，增强编制工作的科学性、民主性和可操作性。当前，中国十五冶党委正在党员和职工群众中开展“我为公司十二五发展献计策”活动，广泛征集党员和职工群众对“十二五”发展的建议和意见，在基层掀起了建言献策的高潮。
