2010年7月2日，中国有色集团出资企业中色（宁夏）东方集团有限公司（简称中色东方）会议大厅洋溢着喜庆的气息。张起龙、暴怀乾等24位参加中国有色集团、中色东方技能大赛的获奖选手、优秀选手，身披绶带，神采奕奕地走上领奖台，受到中色东方的隆重表彰。
此次获奖的24位选手均来自中色东方生产一线，分别是车工、维修电工、叉车司机、分检工4个工种中的佼佼者，他们不仅在中色东方4月中旬举办的2010年“强企杯”职工技能大赛中脱颖而出，而且有12位选手参加了中国有色集团于6月举办的第二届职工技能大赛，并取得了佳绩。经过10个企业76名选手的激烈角逐，中色东方5位职工分别获得了车工组、维修电工组第一名，车工组第二名、叉车司机组、化学检验工组第三名的佳绩，并由国务院国资委授予了“中央企业技术能手”称号，中色东方荣获了优秀组织单位奖。中色东方此次所获奖项占到了中国有色集团此次职工技能大赛的40%。
多年来，中色东方一直致力于高技能人才队伍的培养，把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动同培育“四有”职工队伍有机结合起来，深入开展经济技术创新活动，发动、组织职工广泛开展以精细化管理、节能降耗减排、降低生产成本、提高劳动生产率等为内容的挖潜增效劳动竞赛活动。并结合不同产业、工种实际，大力开展技术比武、岗位练兵、小改小革、合理化建议等活动，每年征集小改小革成果200多项，组织开展各类技能培训、技术比武和岗位练兵活动40多期，有2000余人次参加活动。对于小改小革、技术比武、岗位练兵活动优胜者均给予奖励，为广大技能人才搭建了开阔视野、展示才能的平台。中色东方还建立、完善了技术专家评审和表彰激励机制，构筑了高技能人才成长的绿色通道，营造了重视技能、尊重技能人才的良好环境，激发了职工学技术、钻业务、立足岗位成才的积极性，使一些技术精湛、技能娴熟的职工脱颖而出，培养和造就一大批高技能人才，为中色东方实现“钽铌铍固本强基未果争光、新材料做大做强百亿企业”的目标储备了雄厚的人力资源。
