为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，认真落实集团公司第四次党代会精神，推动基层团组织负责人落实管团治团责任，不断提高共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，5月12日，中国有色集团团委在京召开2022年度直属团组织书记述职评议考核工作会议。
会议听取了中色大冶、中色股份、中色红透山、中色奥博特、中色沈矿、中色平桂6家团组织书记的现场述职并进行评议考核，其他直属团组织书记作书面述职。各二级单位全面总结报告2022年工作情况、分析问题与不足、提出2023年工作计划。会议充分肯定6家团组织及其负责人的工作，既做到了“有思路、有方法、有措施、有亮点、有创新、有成效”的六个“有”，又体现了“与中心工作融合、与青年成长成才融合、与建功立业融合”的三个“融合”，切实做到党旗所指就是团旗所向，较好地落实了年度重点工作任务，基层团组织和团员青年的作用得到进一步发挥。
会议指出，2022年以来，在集团公司党委和中央企业团工委的领导下，集团公司各级团组织在引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年等方面工作扎实有效，亮点特色突出，充分展现了新时代中国有色青年特有的激情与笃实，推动团青工作迈上了新台阶，得到了各方面更多认可。
会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是集团公司实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是集团公司成立40周年。集团公司第四次党代会刚刚胜利闭幕，提出了“六个一流”的奋斗日标和“三步走”实施路径，描绘了未来五年乃至更长一个时期的发展蓝图，既振奋人心，又充满挑战，也为团组织和团员青年更好发挥作用提供了广阔舞合和难得机遇。各级团组织要进一步提高认识、创新举措、加大力度，迎难而上，乘胜而为，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，持续在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫；聚焦学习贯彻落实集团公司第四次党代会精神，持续在推动高质量发展上下功夫；聚焦迎接和贯彻集团公司第二次团代会，持续在提升基层团建工作质量上下功夫，统筹推进2023年共青团各项工作，努力再创佳绩、再上台阶。
集团公司团委委员和国内二级单位团组织书记、部分基层团干部代表参加会议。
（集团团委供稿 作者：胡波）
