当前，富邦铜业疫情防控形势仍然严峻复杂，生产经营面临前所未有的困境和考验，富邦铜业工会委员会于3月2日召开基层工会主席会议，落实集团公司2月26日“党委扩大会暨统筹推进疫情防控和复工复产工作视频会”精神；落实中色沈矿工会的工作部署；落实富邦铜业党委的近期工作安排，在公司各基层分会和全体会员中开展“《发挥工会组织作用，开展“四项活动”，为巩固防疫成果、完成生产经营任务做贡献》的活动”。
一、继续开展“六型一化”班组建设活动，为提升企业基础管理做贡献。各基层分会要根据工会年度工作计划，结合当前疫情防控和生产经营工作，把“六型一化”班组建设细化、实化、成效化，提升现场清洁环保水平；提升员工安全主动意识；提升员工主动学习的自觉；提升员工的创新精神；提升员工的千方百计降成本当企业主人的态度；提升员工团结协作、攻坚克难的团队情怀。各基层分会要制定实施方案，真正把班组工段打造成标准化的基层工作组织。
二、继续开展“岗位操作能手评选”活动，提升员工的技术素质。公司自2014年开始评选“岗位操作能手”，每三年一届，去年底第二届已经结束，为提升员工的操作水平、技术能力起到了一定的推动作用，今年是第三届“岗位操作能手评选活动”的起始年，公司工会将进一步优化评选活动规则，激发广大员工的学习技术、创新发明的热情，新一届评选活动规则近期将下发，各基层分会按规则尽快落实，组织好本工会的评选活动，评出水平，评出干劲，评出成效。
三、继续开展“五小”活动，激发员工的创新工作能力。“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动是工会发动员工搞好创新工作的重要抓手，现在一季度已经过了两个月，五小活动在各分会开展的不平衡，有些单位没有真正的重视起来，只是应付了事，当前我们面临严峻的疫情防控和生产经营形式，各基层分会要行动起来，要有切实可行的工作措施，把员工参与五小活动，搞创新降成本的积极性充调动起来，公司工会在资金紧张的情况下不降低对五小活动的奖励数额，同时设立五小活动组织奖，年末对在这项工作中工作成绩突出的工会和工会干部给与奖励。
四、开展争当三八红旗手活动，激发广大女职工的工作热情。三八妇女节即将来临，公司工会将发出倡议：号召全体女职工，立足本职，巾帼不让须眉，在疫情防控和生产经营工作中做表率，争当三八红旗手，公司准备今年评选两次三八红旗手，年中一次，年末一次，（以倡议书的方案为准）。
工会号召要动员全体工会会员，发挥先进工作者与劳动模范的带头作用，紧密团结在公司党委、行政周围，以时不我待只争朝夕的精神落实当前和全年的工作任务。各基层分会要做好组织工作，工会主席要发挥作用，勇于担责，把四项活动开展的有声有色有成果，党群工作部要定期对各分会的活动情况进行检查，作为对各基层分会和工会主席工作评价的依据。
